Cada empresa tem sua cultura. Embora algumas organizações atuem no mesmo segmento e tenham o mesmo porte, a cultura não é igual, pode até apresentar semelhanças, mas ela é única, como a impressão digital.

Cada empresa tem sua cultura. Embora algumas organizações atuem no mesmo segmento e tenham o mesmo porte, a cultura não é igual, pode até apresentar semelhanças, mas ela é única, como a impressão digital. Porque se trata de pura identidade.

Neste post, vou me distanciar um pouco dos conceitos científicos sobre cultura organizacional, porque quero falar do jeito de ser da Resource, essa empresa, a minha empresa, e a de mais de 2,6 mil colaboradores. E porque nossa identidade é um mix de cultura e essência, construído há 27 anos, desde quando foi fundada. Portanto, vai muito além do que os livros podem descrever, do que as escolas podem ensinar, porque se trata de paixão.


Essa identidade não é fruto de um estatuto, de uma regra a ser seguida. Foi inspirada nos princípios e valores do seu fundador Gilmar Batistela. Desde o início, ele sabia que a pedra fundamental para criar uma empresa sólida eram as pessoas. E por intuição, perseverança e muito trabalho, colocou valores à frente de estratégias, na construção de times integrados por profissionais com perfis alinhados à nossa essência.

Por isso, nossa essência valoriza a simplicidade, o respeito entre as pessoas, a colaboração e a paixão pelo que se faz por aqui. Nossa tag line “Closer. Faster. Better” retrata bem nosso jeito de trabalhar: sempre mais perto do nosso cliente, sempre mais rápidos nas entregas e nas ações e sempre em busca pelo melhor.

Imaginem que ao longo de 27 anos de atuação, enfrentando e superando todas as transformações do mercado, com turbulências econômicas, e mudanças de estratégias, é muito difícil manter-se firme para preservar a essência e não deixá-la se perder pelo caminho.


Assim, uma de nossas preocupações é cuidar dessa preservação desde o momento da contratação de profissionais para compor nosso time. Nas entrevistas de recrutamento, damos muita importância aos profissionais com valores compatíveis aos da empresa. Esse é um procedimento que ajuda a proteger nossa cultura e a garantir um ambiente de trabalho harmonioso.

Hoje, posso dizer que nosso time é composto por profissionais qualificados e capacitados para exercer com excelência as suas funções, mas, acima de tudo, com habilidades soft skills tão importantes na era digital como sensibilidade, visão 360°, espírito de colaboração, e entendimento do que é de quanto é importante o trabalho em equipe para alcançar o sucesso – independentemente da sua complexidade. Juntos, a jornada é mais leve e o céu é o limite.

Em nosso dia a dia, estamos sempre nos preparando para um futuro que acontece agora. O hoje pode virar passado muito rápido. Isso nos instiga a sermos melhores para buscarmos inovação. E ela tem sido nosso troféu em muitas iniciativas e orgulhado os times pelos resultados alcançados. O sucesso de cada um é a vitória de todos.


Estamos em constante adaptação por aqui porque a era digital exige isso, não somente de nós, mas de nossos parceiros e clientes. Por isso, trabalhamos com o objetivo comum de transformar os negócios dos nossos clientes para torná-los mais competitivos e alinhados à nova economia.

Os desafios dos nossos clientes são nossos desafios. Por isso, no mundo Resource, o esforço do time é diário para acompanhar toda essa mudança, com visão ampla sobre estratégias, tecnologias, inovação. E nos perguntamos: o que podemos fazer hoje para transformar o amanhã? Antes de sabermos a resposta, algo é certo: “Juntos, chegaremos lá”.

Assim, todo dia é dia de superação. E tudo pode ficar mais fácil por meio da integração, do compartilhamento de ideias, da união de esforços, da confiança, do respeito, do profissionalismo e do desejo de ser Resource. Esse é o nosso jeito de ser. O jeito de ser Resource.



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